Berufliche Entwicklung durch gezielte Schulung
Ausbildung / Weiterbildung im Personalmanagement im Facility Management
Im Facility Management erfordert die Steuerung und Entwicklung von Personalressourcen ein systematisches Vorgehen, das sowohl operative Anforderungen als auch strategische Zielsetzungen berücksichtigt. Der kontinuierliche Aufbau von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen bildet dabei eine zentrale Grundlage für die Sicherstellung betrieblicher Leistungsfähigkeit. Wir betrachten Aus- und Weiterbildung als integralen Bestandteil der Personalstrategie. Qualifizierungsmaßnahmen orientieren sich an konkreten Aufgabenprofilen, regulatorischen Vorgaben (z. B. BetrSichV, ArbSchG, GEFMA-Richtlinien) sowie an organisationsspezifischen Prozessen. Ziel ist es, die Einsatzfähigkeit des Personals abzusichern, Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern und interne wie externe Anforderungen abzubilden. Unsere Weiterbildungsstruktur berücksichtigt unterschiedliche Ebenen – vom gewerblich-technischen Personal über administrative Funktionen bis hin zu Führungskräften. Neben klassischen Präsenzschulungen integrieren wir digitale Lernmodule, branchenspezifische Fachformate und prüfungsrelevante Zertifikatskurse.