| Breites Spektrum der Personalarbeit: HR-Management, Arbeitsrecht, Vergütung, Personal- & Organisationsentwicklung, Führung. | Personalverantwortliche in mittelständischen und großen Unternehmen (Personalleiter, HR-Manager). | Monatlich (Deutschlands meistgelesenes HR-Fachmagazin). | personalmagazin.de |
| Alle Bereiche des modernen Personalmanagements: Personalstrategie, Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Employer Branding, Führung. | Strategisch denkende und zugleich zupackende HR-Entscheider in Unternehmen (HR-Leiter, Personalmanager, etc.). | Monatlich (Fachmagazin für den Job HR, seit 1974). | personalwirtschaft.de |
| Aktuelle Themen rund um Arbeit und Wirtschaft: z.B. Recruiting, Employer Branding, Arbeitsrecht, Leadership, Future of Work, Personalstrategie. Berichtet über Trends, porträtiert HR-Persönlichkeiten und Praktiker. | Branchenübergreifend Personalverantwortliche, Manager, Geschäftsführer sowie HR-Newcomer und Studierende. | 6 Ausgaben pro Jahr (Print). | humanresourcesmanager.de |
| Führendes Fachmagazin für Personalmanagement: Jeder Monat mit Schwerpunktthema (z.B. Change, Leadership, New Work). Enthält Fachbeiträge, Interviews, internationale Trends und Aktuelles aus dem Arbeitsrecht. | HR-Führungskräfte in mittelständischen und großen Unternehmen (Vorstände, Geschäftsführer, Personalleiter, Leiter von HR-Teilbereichen). | 10× jährlich (Doppelnummern möglich). | dgfp.de (Magazin Personalführung) |
| Fachzeitschrift für Personalmanagement mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personalpraxis: verbindet HR-Trends mit aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften. Wichtige Themen: Arbeitsrecht, Vergütung, Management, Führung, Organisation. | HR-Manager und Führungskräfte in der Personalarbeit (praxisorientierter Ratgeber für moderne Personalarbeit). | Monatlich (12 Ausgaben/Jahr). | arbeit-und-arbeitsrecht.de |
| Spezialisiert auf HR-IT-Themen: berichtet über Workforce Management, E-Recruiting, HR-Software, digitale Personalakte, E-Learning u.a.. Fokus auf Digitalisierung der Personalarbeit und HR-Tech-Trends. | Personalverantwortliche und HR-IT-Spezialisten, die sich für HR-Technologie und digitale Tools interessieren. | Quartalsweise (4 Ausgaben pro Jahr). | hrperformance-online.de |
| Das Weiterbildungsmagazin für Personalentwicklung und Führung: behandelt Managementwissen, Leadership, Soft Skills, Training/Coaching-Praxis und Change Management. Jede Ausgabe mit umfangreichen Fachartikeln zu Führungspraxis, Personalentwicklung und Bildungs-Trends. | Personalentwickler, Trainer/Coaches sowie Führungskräfte, die an Weiterbildung und Change-Prozessen beteiligt sind. | Monatlich (seit 1990). | managerseminare.de |
| Führendes branchenübergreifendes Wirtschaftsmagazin mit Fokus auf Unternehmen, Finanzen und Management. Regelmäßig werden auch HR-relevante Themen wie Fachkräftemangel, Führungskultur, Organisationswandel und New Work beleuchtet. | Top-Entscheider und Führungskräfte aller Branchen (Unternehmer, Manager, leitende Angestellte). | Monatlich (seit 1971). | manager-magazin.de |
| Deutsche Lizenzausgabe der Harvard Business Review: präsentiert praxisnahe Managementthemen und neueste Management-Trends (Strategie, Führung, Organisation, Innovation u.a.). Vereint übersetzte HBR-Bestartikel mit Beiträgen deutschsprachiger Autoren. | Führungskräfte und Manager aller Branchen, die wissenschaftlich fundierte und zugleich praxisorientierte Impulse für Unternehmensführung suchen. | Monatlich (13 Ausgaben/Jahr; Spiegel-Gruppe). | harvardbusinessmanager.de |
| Deutschlands führendes Wirtschaftsmagazin (wochenaktuell): behandelt alle relevanten Wirtschaftsthemen – von Unternehmen und Finanzen bis Politik und Technik. Enthält ein eigenes Ressort Management & Karriere, das sich mit Führung, Arbeitswelt und Personalthemen (z.B. Fachkräftemangel, New Work) befasst. | Breite Zielgruppe von Wirtschaftsinteressierten und Entscheidern: Manager, Unternehmer, Investoren bis hin zu wirtschaftsaffinen Fachkräften. | Wöchentlich (jeden Freitag). | wiwo.de |
